为深入贯彻《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》及《未成年工特殊保护规定》，切实加强女职工及未成年工特殊权益保护，根据《关于开展女职工及未成年工劳动保护专项检查的通知》，高港区人社局决定从5月中旬起，集中一个月时间在全区范围内开展女职工、未成年工劳动保护专项检查活动。
此次专项检查行动工作分三个阶段进行。一是宣传发动与单位自查阶段。5月16日至5月25日，广泛宣传《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，增强用人单位依法用工的意识，提高女职工、未成年工运用法律手段维护自身合法权益的能力，并督促和帮助用人单位对2016年以来女职工、未成年工用工情况认真开展自查，主动纠正存在的问题。二是执法检查阶段。5月26日至6月6日，区劳动保障监察大队联合各镇、街道人力资源和社会保障服务中心组成执法检查组，对重点企业特别是劳动密集型企业进行专项检查，逐户检查女职工及未成年工劳动合同签订、社会保险参保、劳动保护特殊待遇落实、禁忌工种及非法使用童工等情况。三是整改阶段。6月7日至6月16日，对存在问题的用人单位督促其抓好落实整改，并对专项检查情况进行分析，总结好的经验，梳理存在的问题，进一步提升我区劳动权益保障服务工作水平，为经济社会发展着力打造更加和谐稳定的劳动环境。
