招聘人数：20 人
到岗时间：2周以内
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、 根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划，拓展招聘渠道，组织实施招聘活动；
2、 组织各岗位工作分析和人员定岗定编，并根据相关岗位编写岗位说明书，完善岗位管理体系；
3、 管理员工人事档案，负责员工入职、转岗、离职、退休等人事手续办理事宜；
4、 对公司人力资源状况进行统计、分析，提出改进建议和措施，并落实实施；
5、 编制及完善公司员工劳动合同条款，负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
6、 优化公司人事管理制度，并监督、协调、检查制度执行情况；
7、 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议，并配合相关部门妥善解决。
任职资格：
1、 人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业, 大专以上学历；
2、 三年以上制造业人事管理经验，制药行业优先；
3、 开朗乐观，积极向上，有良好的沟通和人际交往能力；
4、 做事认真负责，有良好的职业操守；
5、 熟悉劳动法、劳动合同法、工伤保险条例、社会保险法、职工带薪年假休假条例等人力资源管理相关法律法规。
职位发布者
刘女士
最近在线时间：2015-06-30 23:06
联系我时就说是在 高港招聘网 上看到的
