12月10日上午，2016年中国医药城冬季大型人才交流会在医药城会展交易中心3B馆成功举办。此次交流会共有165家企业进场纳贤，现场人才需求5300多个，约1.2万名人才进场交流。
人才需求覆盖医药产业链各环节
岁末年初是招聘旺季。活动当天，阿斯利康、勃林格殷格翰、雀巢、高德美等跨国医药巨头纷至沓来。与此同时，石药集团、桑缇亚、百草堂、大同盟等大批重点企业也携带了质量部经理、行政人事经理、研发QA、工程师等大量人才岗位参会揽才，涉及医学、药学、生物工程、行政管理、市场营销、财务、机械、电气、计算机等80多个专业，全面覆盖医药产业链各个环节。其中应用型产业化人才需求超过70%，充分彰显了中国医药城产业化发展的蓬勃生机。
交流会刚刚开始，跨国公司雀巢健康科学（中国）有限公司招聘摊位前就排起了长龙。“年底，我们公司就进入设备安装阶段，目前急需大量人才加盟。”该公司人力资源主管徐婧婧介绍，本次招聘会上，雀巢推出了原材料主管、实验室主管、实验室分析员等41个人才岗位。
江苏爱源医疗科技股份有限公司是一家集科研、生产和销售于一体的新型高科技企业，2015年6月在新三板挂牌后，企业迅速得以扩张，实用型人才需求大增，这次该企业除了推出操作工、生产班长、技工等技能型人才岗位外，又临时增加了网络运营销售专员、生产总监、仓库主管等职位。“对于新进员工，我们公司专门提供一对一教学，让他们能够迅速上手。”该公司人事主管刘楠楠介绍。
江苏硕世生物科技有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的生物高新技术企业，目前已成功开发出传染病病原体检测、女性生殖道微生态检测、肿瘤筛查等200多个产品。企业的高速成长带来了大量的人才需求，近年来每年都新进人才40多名。本次会上，该公司推出了研发总监、销售总监、研发工程师、工艺工程师等30多个中高级人才需求，引得各路人才纷纷前来应聘。
用人单位和求职者理性“面对面”
由于产业化进程不同，各参会企业的人才需求也呈现个性化差异，不过有一点却是一致的，那就是用人观念都很务实，重学历更重能力。
记者注意到，此次人才交流会不少用人单位推出的人才需求更“接地气”，不仅提供了大量行政服务、工程管理以及一线人员等成熟型人才需求，还给即将踏入社会的应届生“量身定制”了实习生、管培生、储备干部等一批不限工作经验的成长型职位。用人单位广开进贤之路，全面放宽学历要求，注重对人才综合素质和发展潜能的考量，为广大求职者提供了广阔的选择空间。
“人才不求最好只求适合。”泰州欣康基因数码科技有限公司人力资源部经理唐闽说，公司正处在产业化的关键阶段，急需更多的有用人才加盟。对于企业急需的中高端人才，公司也愿意开出比大城市更好的薪酬来吸引他们。
求职者寻求岗位也更趋理性。在交流会现场，记者发现求职者与用人单位不再是三言两语的简单交流，而是对招聘岗位的入职需求、薪酬制度、福利待遇、企业文化等作深入了解。“月薪3000多就可以了，但希望用人单位能提供更多的培训机会，今后给予更大的发展空间。”求职者陈佳朋说。
求职者基本都是有备而来，除纸质版简历外，不少人还准备了电子版的简历，以及获奖、职称、专利技术等证明材料，有的甚至带来了自己的作品，以期提高求职成功率。
药城人才交流会品牌效应凸显
一进场，求职者黄伟国就直奔中崇信诺、华威特等兽药企业的摊位而去。“我学的是畜牧兽医专业，来之前通过中国医药城的微信公众平台，已提前看好了意向中的单位，用不着在大会场里四处转悠，省事得很。”他对记者说。
本次人才交流会举办之前，主办方已将需求信息在网站和微信平台发布，让求职者能提前了解招聘企业的情况和人才需求信息，方便到时进场交流。
中国医药城人才交流会自举办以来，品牌效应不断凸显，在业内的影响力越来越大，吸引了海内外各类人才关注。
袁先生是镇江人，在药企工作了20多年，具有丰富的工作经验，担任过多家知名药企的高管。这次听说中国医药城举办人才交流会，他迅速报名参会。
南京中医药大学这次是包车参会。李先生在南京中医药大学攻读医学科学博士学位，明年就将毕业。“早就听说中国医药城，这次来一看，果然名不虚传。”李先生说。
南京工业大学药学院学生杨青霞在泰州籍同学的鼓动下，也来参加人才交流会。“我第一次来中国医药城，真没想到这里有这么多的知名药企，毕业后我非常希望能来这里工作。”她说。
“我们公司正处在高速发展期和快速扩张期，最近又有一个新产品领证，急需大量人才加盟。中国医药城组织的人才交流活动非常专业，针对性很强，这让我们非常舒心。”江苏长泰药业人事主管说。
“人才是支撑中国医药城发展的第一资源，今后我们将继续拓展、完善人才招引体系和配套政策，搭建更多的线上、线下人才交流‘立交桥’，为早日建成产城一体医药名城和实现‘两个十年目标’提供强大的人才支撑。”中国医药城组织人事局有关负责人说。
